12/07/2016
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Livro “Dormi Operador e Acordei Supervisor. E agora?” sobre gestão de carreira traz clareza aos profissionais

Para obter êxito na profissão é preciso estar disposto e preparado para encarar certos desafios. Uma promoção inesperada, pouca idade, nenhuma experiência em gestão, muita vontade de fazer a diferença, os operadores de telemarketing abraçam a oportunidade de liderança com muita determinação e coragem. Como lidar com a promoção e […]
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12/07/2016
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Palestras sobre Desenvolvimento de Carreira

Palestras Orientadas para profissionais e jovens interessados em desenvolvimento de carreira no curto, médio e longo prazo. Conteúdos focados nas tendências de mercado, comportamento das empresas contratantes e habilidades potenciais para o sucesso profissional. Tempo de duração: 01h30
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12/07/2016
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Assessment (Análise de Perfil)

Assessment : O que é e para que serve? Assesment é uma análise de perfil que permite identificar as habilidades e competências pessoais e profissionais para ocupação de determinados cargos ou execução de determinadas atividades, sejam elas quais forem. Quando se aplica? Quando queremos potencializar e direcionar a nossa carreira ou […]
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12/07/2016
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Orientação para escolha de Carreira

Por quê e quando fazer Orientação Vocacional? Porque mais do que a escolha de uma profissão, a carreira pode significar a escolha de uma vida. A Orientação Vocacional permite ao jovem reconhecer as suas potencialidades e identificar as suas aptidões através de metodologias que permitem o autoconhecimento, realidade de mercado […]
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12/07/2016
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Orientação Sobre Primeiro Emprego

Por que orientar-se para o primeiro emprego é tão importante? Para assegurar-se das melhores práticas de trabalho e saber escolher o segmento de atuação; Identificar as melhores oportunidades e preparar-se para competir em condições favoráveis para conquista do objetivo; Conhecer seus pontos fortes e fracos para orientar-se na direção do autodesenvolvimento; Participar […]
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12/07/2016
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Pesquisa e análise de Clima e Cultura Organizacionais

A Cultura Organizacional é composta de hierarquias de valores, modelos de relações sociais internas e externas, rituais organizacionais diversos, políticas, práticas administrativas e gerenciais que permitem entender o que uma determinada organização valoriza, rejeita, preserva e esquece.  A análise da cultura organizacional é desenvolvida com a finalidade de identificar forças […]
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