Coaching para Equipes

Coaching para Equipes – Está direcionado para a melhoria de desempenho dos times e para potencialização dos talentos e competências. Muito utilizado nas empresas, ele acelera o aprendizado e faz com que os treinamentos e feedbacks sejam melhores aproveitados. Quando uma equipe sabe trabalhar com foco em resultados e está apoiada por um Programa de

O-que-e-coaching-250x250

O que é coaching?

Para facilitar o entendimento, deixamos abaixo algumas informações para aqueles que estão chegando para fazer o processo de coaching e pretendem utilizar este tipo de serviço pela primeira vez. O que é Coaching? Coaching é um processo que visa o atingimento de metas, sejam elas pessoais, profissionais ou corporativas, a partir de metodologias capazes de proporcionar

Momento Café com: Oficina de Coaching e Neurociência para Tomada de Decisão

Hoje nos deparamos com uma realidade em que temos que lidar com as mais diversas situações, inesperadas ou não e precisamos tomar decisões de modo rápido e seguro. Como lidar com isso? Nesta oficina trabalharemos Análise de Cenários e Tomada de Decisão de um modo prático e direcionado aos desafios enfrentados pelos participantes, a partir

Palestras sobre Desenvolvimento de Carreira

Palestras Orientadas para profissionais e jovens interessados em desenvolvimento de carreira no curto, médio e longo prazo. Conteúdos focados nas tendências de mercado, comportamento das empresas contratantes e habilidades potenciais para o sucesso profissional. Tempo de duração: 01h30

Assessment (Análise de Perfil)

Assessment : O que é e para que serve? Assesment é uma análise de perfil que permite identificar as habilidades e competências pessoais e profissionais para ocupação de determinados cargos ou execução de determinadas atividades, sejam elas quais forem. Quando se aplica? Quando queremos potencializar e direcionar a nossa carreira ou promover o autoconhecimento. Desenvolver plano

Orientação Sobre Primeiro Emprego

Por que orientar-se para o primeiro emprego é tão importante? Para assegurar-se das melhores práticas de trabalho e saber escolher o segmento de atuação; Identificar as melhores oportunidades e preparar-se para competir em condições favoráveis para conquista do objetivo; Conhecer seus pontos fortes e fracos para orientar-se na direção do autodesenvolvimento; Participar com maior assertividade dos processos