Pesquisa e análise de Clima e Cultura Organizacionais

A Cultura Organizacional é composta de hierarquias de valores, modelos de relações sociais internas e externas, rituais organizacionais diversos, políticas, práticas administrativas e gerenciais que permitem entender o que uma determinada organização valoriza, rejeita, preserva e esquece.  A análise da cultura organizacional é desenvolvida com a finalidade de identificar forças impulsoras e/ou restritivas presentes no[…]

Mapeamento de Competências

O que é Mapeamento de Competências? Mapeamento de Competências é a metodologia utilizada para identificar e definir as competências de determinado cargo a partir das suas atribuições e capacidades a serem utilizadas no exercício do cargo. É realizada quando a empresa quer definir as habilidades e as competências dos seus colaboradores para ocuparem futuros cargos ou[…]

Recrutamento e Seleção por Competências

O que é Seleção por Competência? É o processo seletivo que utiliza-se de metodologia de avaliação que permite identificar as habilidades e competências do candidato para um cargo específico. Destina-se às empresas que buscam ajustar as habilidades e competências aos cargos de que dispõem com maior assertividade. Evitando com isso, contratações indevidas, isto é, melhorar o[…]

Assessment

Assessment : O que é e para que serve? Assessment é uma análise de perfil que permite identificar as habilidades e competências pessoais e profissionais para ocupação de determinados cargos ou execução de determinadas atividades, sejam elas quais forem. Quando se aplica? Quando queremos potencializar e direcionar a nossa carreira ou promover o autoconhecimento. Desenvolver plano de ação para[…]