Coaching para Equipes

Coaching para Equipes – Está direcionado para a melhoria de desempenho dos times e para potencialização dos talentos e competências. Muito utilizado nas empresas, ele acelera o aprendizado e faz com que os treinamentos e feedbacks sejam melhores aproveitados. Quando uma equipe sabe trabalhar com foco em resultados e está apoiada por um Programa de[…]

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O que é coaching?

Para facilitar o entendimento, deixamos abaixo algumas informações para aqueles que estão chegando para fazer o processo de coaching e pretendem utilizar este tipo de serviço pela primeira vez. O que é Coaching? Coaching é um processo que visa o atingimento de metas, sejam elas pessoais, profissionais ou corporativas, a partir de metodologias capazes de proporcionar[…]

Momento Café com: Oficina de Coaching e Neurociência para Tomada de Decisão

Hoje nos deparamos com uma realidade em que temos que lidar com as mais diversas situações, inesperadas ou não e precisamos tomar decisões de modo rápido e seguro. Como lidar com isso? Nesta oficina trabalharemos Análise de Cenários e Tomada de Decisão de um modo prático e direcionado aos desafios enfrentados pelos participantes, a partir[…]

Momento Café

Momento Café: Café da manhã com abordagem de temas cujo foco é o desenvolvimento profissional e pessoal dos participantes.  Nele trabalhamos questões desafiadoras e apresentamos técnicas para sua superação, como ferramentas de Coaching e técnicas baseadas nos mais recentes estudos da psicologia e da neurociência. Duração: 2 horas (das 09h30 às 11h30) Alguns temas abordados: Momento[…]

Assessment (Análise de Perfil)

Assessment : O que é e para que serve? Assesment é uma análise de perfil que permite identificar as habilidades e competências pessoais e profissionais para ocupação de determinados cargos ou execução de determinadas atividades, sejam elas quais forem. Quando se aplica? Quando queremos potencializar e direcionar a nossa carreira ou promover o autoconhecimento. Desenvolver plano[…]

Orientação Sobre Primeiro Emprego

Por que orientar-se para o primeiro emprego é tão importante? Para assegurar-se das melhores práticas de trabalho e saber escolher o segmento de atuação; Identificar as melhores oportunidades e preparar-se para competir em condições favoráveis para conquista do objetivo; Conhecer seus pontos fortes e fracos para orientar-se na direção do autodesenvolvimento; Participar com maior assertividade dos processos[…]

Pesquisa e análise de Clima e Cultura Organizacionais

A Cultura Organizacional é composta de hierarquias de valores, modelos de relações sociais internas e externas, rituais organizacionais diversos, políticas, práticas administrativas e gerenciais que permitem entender o que uma determinada organização valoriza, rejeita, preserva e esquece.  A análise da cultura organizacional é desenvolvida com a finalidade de identificar forças impulsoras e/ou restritivas presentes no[…]

Mapeamento de Competências

O que é Mapeamento de Competências? Mapeamento de Competências é a metodologia utilizada para identificar e definir as competências de determinado cargo a partir das suas atribuições e capacidades a serem utilizadas no exercício do cargo. É realizada quando a empresa quer definir as habilidades e as competências dos seus colaboradores para ocuparem futuros cargos ou[…]

Orientação para escolha de Carreira

Por quê e quando fazer Orientação Vocacional? Porque mais do que a escolha de uma profissão, a carreira pode significar a escolha de uma vida. A Orientação Vocacional permite ao jovem reconhecer as suas potencialidades e identificar as suas aptidões através de metodologias que permitem o autoconhecimento, realidade de mercado e suas perspectivas. Quando fazer?[…]